Decálogo para la gestión del carácter

Te damos la bienvenida al Test de valoración de la gestión del carácter.

Por favor, sigue las instrucciones para realizar un valoración de tu gestión.

Valora tu acercamiento a las personas desde la "intención positiva".

VB: Valor Básico. M: Meta general. A: Acción concreta. V: Virtud.

M: Relaciónate desde la máxima “Toda conducta tiene una intención positiva”.

A: Fíjate más en la intención que en la acción.

V: Practica la comprensión de quien busca autonomía, atención o seguridad.

Valora tu acercamiento a las personas desde la "perfección".

VB: Valor Básico. M: Meta general. A: Acción concreta. V: Virtud.

M: Busca en todo momento hacer las cosas lo mejor posible, desde el punto de vista propio y desde el punto de vista de los demás.

A: Haz lo correcto y trata de evitar errores.

V: Practica la serenidad y la aceptación.

Valora tu acercamiento a las personas desde el "reconocimiento".

VB: Valor Básico. M: Meta general. A: Acción concreta. V: Virtud.

M: Expresa satisfacción verbal y simbólicamente por el trabajo y la aportación de los demás.

A: Muéstrate afectuoso/a con las personas que te rodean.

V: Practica la humildad y aprende a pedir ayuda.

Valora tu acercamiento a las personas desde el "prestigio".

VB: Valor Básico. M: Meta general. A: Acción concreta. V: Virtud.

M: Procura el éxito y cuida tu nombre, tu honor, tu fama.

A: Contribuye a la eficacia y cuida la buena fama de quienes viven y trabajan contigo.

V: Practica la autenticidad y aprende a parar.

Valora tu acercamiento a las personas desde la "originalidad".

VB: Valor Básico. M: Meta general. A: Acción concreta. V: Virtud.

M: Trata de aportar valor desde lo que te hace único/a.

A: Haz que todos se sientan importantes.

V: Practica la justicia y trabaja la autoestima.

Valora tu acercamiento a las personas desde el "conocimiento".

VB: Valor Básico. M: Meta general. A: Acción concreta. V: Virtud.

M: Esfuérzate por aprender más de lo tuyo y sobre facetas nuevas.

A: Ayuda a que se comprenda lo mejor posible lo que esté ocurriendo.

V: Practica el desapego y la empatía.

Valora tu acercamiento a las personas desde el "compromiso".

VB: Valor Básico. M: Meta general. A: Acción concreta. V: Virtud.

M: Responsabilízate de las tareas y obligaciones que se te han asignado.

A: Pon atención para que la estructura familiar y organizacional genere seguridad.

V: Practica la fortaleza y aprende a gestionar la incertidumbre.

Valora tu acercamiento a las personas desde el "disfrute".

VB: Valor Básico. M: Meta general. A: Acción concreta. V: Virtud.

M: Planifica de modo que en el futuro haya los menos imprevistos posibles.

A: Atiende a quien lo esté pasando mal por alguna carencia material, afectiva o espiritual.

V: Practica el crecimiento espiritual y la sobriedad.

Valora tu acercamiento a las personas desde el "poder".

VB: Valor Básico. M: Meta general. A: Acción concreta. V: Virtud.

M: Gestiona tu poder personal para vivir con libertad.

A: Auxilia a quien esté siendo pisoteado/a, explotado/a, sometido/a.

V: Practica la honestidad y la prudencia.

Valora tu acercamiento a las personas desde la "paz".

VB: Valor Básico. M: Meta general. A: Acción concreta. V: Virtud.

M: Preocúpate por el buen ambiente familiar y laboral, y por las buenas relaciones personales.

A: Ayuda a solucionar los conflictos.

V: Practica la gestión personal y sé diligente con tus asuntos.

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Decálogo para la gestión del carácter

Valora tu acercamiento a las personas desde la "intención positiva".

VB: Valor Básico. M: Meta general. A: Acción concreta. V: Virtud.

Valora tu acercamiento a las personas desde la "perfección".

VB: Valor Básico. M: Meta general. A: Acción concreta. V: Virtud.

Valora tu acercamiento a las personas desde el "reconocimiento".

VB: Valor Básico. M: Meta general. A: Acción concreta. V: Virtud.

Valora tu acercamiento a las personas desde el "prestigio".

VB: Valor Básico. M: Meta general. A: Acción concreta. V: Virtud.

Valora tu acercamiento a las personas desde la "originalidad".

VB: Valor Básico. M: Meta general. A: Acción concreta. V: Virtud.

Valora tu acercamiento a las personas desde el "conocimiento".

VB: Valor Básico. M: Meta general. A: Acción concreta. V: Virtud.

Valora tu acercamiento a las personas desde el "compromiso".

VB: Valor Básico. M: Meta general. A: Acción concreta. V: Virtud.

Valora tu acercamiento a las personas desde el "disfrute".

VB: Valor Básico. M: Meta general. A: Acción concreta. V: Virtud.

Valora tu acercamiento a las personas desde el "poder".

VB: Valor Básico. M: Meta general. A: Acción concreta. V: Virtud.

Valora tu acercamiento a las personas desde la "paz".

VB: Valor Básico. M: Meta general. A: Acción concreta. V: Virtud.

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